برچسب ها

مبلغ عیدی و پاداش کارگران مشمول قانون کار؛ از ۸.۳ میلیون تا ۱۲.۵ میلیون تومان

همه کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل ۸ میلیون و ۳۵۸ هزار تومان و حداکثر ۱۲ میلیون و ۵۳۷ هزار تومان عیدی و پاداش دریافت خواهند کرد.
کد خبر: ۹۴۴۶۲۸   تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۱۷

کف و سقف عیدی کارگران چقدر است؟

کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل شصت روز (دو ماه) آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش بپردازند. به عنوان نمونه چنانچه مزد ماهانه کارگری ۰۰۰، ۰۰۰، ۳ تومان باشد، مبلغ عیدی وی عبارت است از: مبلغ عیدی سالانه ۰۰۰، ۰۰۰، ۶ تومان.
کد خبر: ۹۱۰۰۵۰   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۱۶

رقم عیدی و پاداش کارگران چگونه تعیین می‌شود؟

بر اساس قانون مربوط به نحوه تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال ۱۳۷۰، همه کارفرمایان کارگاه‌های مشمول قانون کار مکلف هستند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد، ‌به عنوان عیدی و پاداش بپردازند و مبلغ پرداختی از این بابت به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه قانونی تجاوز کند.
کد خبر: ۹۰۹۶۴۶   تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۱/۱۲

جدول حقوق و مزایای کارگران سال ۹۹/ مزد خود را چگونه محاسبه کنیم ؟

نحوه محاسبه حقوق و مزایا و دریافتی کارگران اعم از «حداقلی بگیران» و «سایر سطوح مزدی» برای سال ۹۹ اعلام شد.
کد خبر: ۸۴۸۸۲۵   تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۱/۳۰

نحوه محاسبه عیدی کارگران ساعتی و پاره وقت

مبلغ پرداختی بابت عیدی و پاداش به کارگران کارگاه‌های فصلی مشمول قانون کار و همچنین کارگران سایر کارگاه‌های مشمول که کمتر از یک سال در کارگاه کار کردند، باید بر ماخذ ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال محاسبه شود.
کد خبر: ۷۹۹۹۰۹   تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۰۲

جزییات پرداخت عیدی کارگران ساعتی و پاره‌وقت/ میزان پرداخت عیدی و پاداش آخر سال کارگران فصلی و کارمزدی

با نزدیک شدن به روزهای پایان سال، کارگران ساعتی، روزمزد، فصلی و پاره‌وقت دغدغه گرفتن عیدی و پاداش پایان سال خود را دارند و به کرم کارفرمایانشان امیدوارند تا بلکه پیش از پایان سال این عیدی را دریافت و مایحتاج خود و خانواده‌هایشان را تامین کنند.
کد خبر: ۷۵۶۸۹۷   تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۰۶